1. Wykształcenie :

Wyższe lub średnie:

Ukończone:

a)      ekonomiczne jednolite studia magisterskie, ekonomiczne wyższe studia zawodowe, uzupełniające ekonomiczne studia magisterskie lub ekonomiczne studia podyplomowe i posiada co najmniej 3-letnia praktykę w księgowości na stanowisku głównego księgowego,

b)      średnią, policealną lub pomaturalną szkołę zawodową o kierunku rachunkowości i  posiada co najmniej 6-letnią praktykę w księgowości na stanowisku głównego księgowego.

Nie była prawomocnie skazana za przestępstwa: przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo karne skarbowe,

 2. Doświadczenie zawodowe:

Staż pracy minimum 6 lat przy wykształceniu średnim, 3 lata przy wykształceniu wyższym,     doświadczenie w zakresie spraw księgowo – płacowych.

3.Wymagana wiedza specjalistyczna:

Znajomość przepisów:

Karta Nauczyciela.                                                                                                                  

Kodeks pracy.

Ustawa o pracownikach samorządowych i wydane na jej podstawie przepisy wykonawcze.   

Ustawa o podatku dochodowym od osób fizycznych.

Ustawa o systemie ubezpieczeń społecznych i wydanych na jej podstawie przepisów wykonawczych.                            

Ustawa o świadczeniach z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa. Ustawa budżetowa.                                                                                                            

Ustawa prawo zamówień publicznych.

Ustawa o rachunkowości.                                     

Ustawa o finansach publicznych.                                                                                      

Ustawa o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych.          

Rozporządzenie Ministra Finansów w sprawie szczegółowych zasad rachunkowości oraz planów kont dla budżetu państwa, budżetów jednostek samorządu terytorialnego oraz niektórych jednostek sektora finansów publicznych.                                                   

Rozporządzenie Ministra Finansów w sprawie szczegółowych klasyfikacji dochodów i wydatków, przychodów i rozchodów oraz środków pochodzących ze źródeł zagranicznych.                     Rozporządzenie Ministra Finansów w sprawie sprawozdawczości budżetowej.

1. Obsługa  - komputer, systemy i programy komputerowe, maszyny, narzędzia:

Praca na stanowisku głównej księgowej wymaga znajomości obsługi komputera w środowisku WINDOWS (WORD, EXCELL) oraz obsługi faksu i kopiarki, poczty elektronicznej, programu Płatnik ZUS. Preferowana obsługa programów księgowych.

2. Praktyczna umiejętność stosowania procedur zamówień publicznych

3. Wiedza z zakresu realizacji wniosków o dofinansowanie projektów ze środków UE.

4. Umiejętność tworzenia wewnętrznych aktów prawnych i projektów umów

6. Cechy osobowości:

Komunikatywność, dyskrecja, lojalność, szacunek do drugiego człowieka, dobra pamięć, dobry stan zdrowia, odporność na stresy, wytrwałość, utrzymanie porządku w dokumentach i na stanowisku pracy,

7.Umiejętności:

Umiejętność logicznego myślenia, techniczna obsługa komputera, łatwość nawiązywania kontaktów, umiejętność selekcji informacji, umiejętność słuchania i wysławiania się, umiejętność pracy w zespole, umiejętność korzystania z przepisów prawa.

1. Zakres obowiązków:

1. Prowadzenie rachunkowości budżetowej zgodnie z obowiązującymi przepisami dotyczącymi zasad i trybu wykonywania budżetu oraz rachunkowości budżetowej.
2. Opracowywanie planów finansowych.
3. Kontrolowanie wykonania budżetu po stronie dochodów i wydatków
4. Opracowywanie analiz wykonania planu i budżetu oraz wniosków wynikających z tych analiz.
5. Przestrzeganie zgodności wydatków z celami określonymi w danych działach i paragrafach klasyfikacyjnych.
6. Przygotowywanie wniosków do UMiG Skwierzyna w sprawie dofinansowania, wprowadzania zmian do budżetu.
7. Dekretowanie dowodów księgowych.
8. Zatwierdzenie dowodów do wypłat gotówkowych i bezgotówkowych , sprawdzanie dokumentów finansowych, faktur i rachunków pod względem formalnym i rachunkowym.
9. Sporządzanie wniosków o dofinansowanie.
10. Prowadzenie księgowości syntetycznej i analitycznej.
11. Kontrolowanie kasy i organizacja sprawnej wypłaty.
12. Rozliczanie delegacji służbowych.
13. Czuwanie nad prawidłowością pod względem finansowym zawieranych umów przez jednostkę.
14. Opracowywanie projektu zarządzania w sprawie przeprowadzania inwentaryzacji oraz czuwanie nad prawidłowym rozliczeniem inwentaryzacji.
15. Przestrzeganie terminowości rozliczeń należności, zobowiązań oraz sprawozdawczości w zakresie gospodarki budżetowej.
16. Przestrzeganie dyscypliny budżetowej.
17. Kierowanie pracą podległych pracowników.
18. Załatwianie korespondencji dot. Księgowości.
19. Należyte przechowywanie i zabezpieczanie dokumentów księgowych, ksiąg rachunkowych, sprawozdań finansowych, książeczek czekowych i innej dokumentacji związanej z księgowością.
20. Opracowywanie dokumentów wewnątrzszkolnych dotyczących księgowości.
21. Ciągła troska o sprawną i fachową organizację pracy oraz atmosferę  życzliwości i zawodowego spokoju wśród podległych pracowników, jak też innych pracowników szkoły.
22. Wykonywanie innych prac zleconych przez dyrektora w zakresie księgowości.

2. Zakres odpowiedzialności:

Główny księgowy ponosi odpowiedzialność za prawidłowe, zgodne z prawem i terminowe wykonywanie zadań wymienionych w powyższym zakresie obowiązków oraz innych obowiązków wynikających z przepisów prawa.

3. Zakres uprawnień:

Główny księgowy posiada uprawnienia do:

Osobistych kontaktów z odpowiednimi oddziałami Zakładu Ubezpieczeń Społecznych i odpowiednimi Urzędami Skarbowymi oraz Powiatowym Urzędem Pracy w Międzyrzeczu w sprawach wynikających z wykonywanych zadań.

Żądania od pracowników ZSO w Skwierzynie  wyjaśnień i dokumentów niezbędnych do wykonywania zadań.    

4. Warunki pracy

Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę na czas określony, z możliwością przedłużenia na czas nieokreślony.                                                                                                     

Zatrudnienie w pełnym wymiarze czasu pracy.                                                                

Dobre warunki płacy

5. Wymagane dokumenty

• CV.
• List motywacyjny.
• Odpis dokumentu potwierdzającego wykształcenie.
• Świadectwo pracy potwierdzające wymagany staż.
• Kserokopia zaświadczeń o ukończonych kursach.
• Oświadczenie o korzystaniu w pełni z praw publicznych i o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie.
• Aktualne zaświadczenie lekarskie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na określonym stanowisku.
• Adres i telefon kontaktowy.
• Pisemne oświadczenie o przystąpieniu do konkursu i klauzuli o treści: wyrażam zgodę na przetwarzania moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb procesu rekrutacji, zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 o ochronie danych osobowych ( Dz.U.z 2002r. Nr101,poz.926 z poź.zm).